「働き方改革」周知へ　事業所訪問を実施中

更新日:2021/12/20

2019年4月から順次施行されている「働き方改革関連法」は、2024年4月から建設業にも全面適用されます。労働時間の管理や36協定の締結、有給休暇の取得など、いまから対応・準備していくことが重要です。

組合では、いざ全面適用となった時に組合員が困らないよう周知活動を行っており、現在は半数対話・事業所対策の一環として、事業所訪問に取り組んでいます。12/9から1/13の期間で15事業所を訪問する予定を立てており、現在半数以上の事業所と対話しています。事業所ごとに一定の対策はとられていますが、出退勤の管理や時間外の対応に不安を持っている事業所等もありました。

今後も周知活動を続けながら、仲間の処遇改善につながる働き方改革をめざしてとりくみを進めていきます。